管理職（マネジメント）採用情報｜精密板金加工なら神奈川・横浜の武蔵工業

精密板金加工の管理者として挑戦しませんか？

社内教育体制と取得できる資格

溶接の資格・講習

国家検定

マネジメント力を磨き、次のステージへ

技術の発展により、精密板金加工の業界でも精度や作業効率が求められる時代になってきています。町の工場である武蔵工業では、自分たちの仕事だけこなしていたら、流れから離されていってしまいます。

限られた人員で、最大限にパフォーマンスを上げていくために、現場の人たちが考えて進めていける自立して動けるような体制を目指しています。
そのため、業務のルールを最低限にし、通常業務は、現場感のコミュニケーションや判断で回るようにしています。 その中で起こった問題を見つけ、働く人たちがさらに、動きやすいよう環境を作り上げていくために、動いていってもらいます。
今まで学んできた能力を活かして、品質改善、生産管理、現場改善などチャレンジできる環境を用意しています。上を目指して一緒に切磋琢磨しましょう。

最新設備を取り入れたモノづくり

最新設備を取り入れ、さらなる進化を

武蔵工業では、生産性を上げるため、積極的に最新の設備を取り入れています。
今まで人が作業をしていた工程も、技術の進歩により機械で自動化できるようになってきました。
機械に置き換えることで、人でないとできない小ロットの試作品や、技術が必要な加工に作業に、時間をかける事ができるようになります。最新の設備を導入し、人の技術と設備をうまく組み合わせることで、高品質と短納期を実現しています。技術を身に付けたい、経験を積みたいという方には、取り組みがいのある、現場だと思います。

社内の取り組み

武蔵工業では、日本のモノづくりの現場につきものだった「3K（危険・汚い・きつい）」のイメージを払拭し、すべてのスタッフが安心して働けるよう、健全な職場環境づくりに努めています。

1.「危険」への対策

武蔵工業の加工現場は「安全第一」。プレス機、溶接機などの危険を伴う機械については事前に安全講習の受講を義務付けています。さらに機械のメンテナンスは毎日欠かさずに行い、いつでも安全に作業ができる状態に整備。また、加工機械は随時最新のものに入れ替えるなど、安全性と効率性にこだわっています。

2.「汚い」への対策

加工現場における業務効率化に加え、衛生性の維持・向上・改善のため、5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の取り組みを徹底しています。また外部講師を招いて、3ヶ月に1度5S活動に関する講習を行うなど、気持ちよく働けるきれいな職場を目指した取り組みを行っています。

3.「きつい」への対策

工場の業務では、夏場や冬場など厳しい環境での作業を強いられることもありますが、当社ではすべての現場に冷暖房を完備し、すべてのスタッフが働きやすい環境を整えています。また、スタッフ一人ひとりの適正や目標を年3回の面談でヒアリングし、それぞれに適した業務内容・量を割り振り、無理なく仕事を進められるようにしています。

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募集要項

職種	【正社員】管理職（マネジメント）
募集期間	随時
募集人数	数名
給与	300,000円～450,000円
諸手当	職務手当、家族手当、通勤手当、弁当支給
給与改定	年1回　10月
賞与	年2回
勤務地	【本社工場】 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町574－6
勤務時間	8:30～17:30
休日休暇	105日
教育制度	あり
選考内容	書類選考後面接による
応募方法	ハローワークまたは直接
お問い合わせ	045-531-1304

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保険	社会保険・労働保険完備
慶弔	見舞金・弔慰金規程
生活支援	社員向け優待・割引
財産形成支援	あり
健康支援制度	あり
退職金制度	あり